劳务派遣制教师是指那些与第三方人力资源公司签订劳动合同，然后被派遣到各个学校或教育机构任教的教师。他们与学校之间不存在直接的劳动关系，而是通过第三方公司进行工作派遣，并由该公司发放工资。劳务派遣制教师通常没有正式编制，与在编教师相比，他们的收入可能较低，并且可能不享有与在编教师相同的补贴和福利。
劳务派遣制教师的出现旨在解决学校教师短缺的问题，并为那些没有正式编制的教师提供工作机会。这种模式有助于学校灵活调整教师数量和专业，确保教学资源的有效配置。
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