福利工资包括哪些
1. 基本工资 ：这是员工因工作所得到的固定报酬，通常按月或小时计算。
2. 奖金 ：根据个人、团队或公司的业绩，员工可能会得到的一种额外的报酬。
3. 津贴和补贴 ：这包括交通补贴、通讯补贴、住房补贴等，用于补偿员工在上班过程中的额外开支。
4. 加班加点工资 ：根据中国劳动法，员工在法定工作时间之外工作应得到加班费。
5. 特殊情况下支付的工资 ：例如年终奖、全薪病假、带薪年休假等。
6. 福利待遇 ：如体检、旅游津贴、节日礼物、员工文娱活动、休闲旅游等。
7. 社会保险 ：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等，这是国家或地方政府强制企业为员工提供的福利。
8. 住房公积金 ：员工和雇主按一定比例共同缴纳，用于员工的住房消费。
9. 其他福利 ：可能包括补充养老、医疗、住房、寿险、意外险、财产险、免费午餐、班车等。
这些福利和补贴旨在提高员工的生活质量，保障员工的劳动权益，并激励员工更好地为企业贡献。
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