公务员级别划分是什么

公务员的级别划分通常根据职务和职级两个维度进行。根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的级别分为领导职务和非领导职务，具体如下：

领导职务级别

国家级正职：一级

国家级副职：四级至二级

省部级正职：八级至四级

省部级副职：十级至六级

厅局级正职：十三级至八级

厅局级副职：十五级至十级

县处级正职：十八级至十二级

县处级副职：二十级至十四级

乡科级正职：二十二级至十六级

乡科级副职：二十四级至十七级

非领导职务级别

综合管理类公务员职级序列分为：

一级巡视员：十三级至八级

二级巡视员：十五级至十级

一级调研员：十七级至十一级

二级调研员：十八级至十二级

三级调研员：十九级至十三级

四级调研员：二十级至十四级

一级主任科员：二十一级至十五级

二级主任科员：二十二级至十六级

三级主任科员：二十三级至十七级

四级主任科员：二十四级至十八级

一级科员：二十六级至十八级

二级科员：二十七级至十九级

公务员的级别和档次划分依据包括公务员所担任的职务、工作资历、德才表现和工作实绩。公务员累计五年定期考核结果均为称职以上等次的，可以在职务对应级别范围内晋升一个级别。

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