老板过年没放假合法吗吗

一个企业单位春节不放假，你怎么看?

谢邀!企业单位春节不放假，是很正常的事情。许多工业企业需要连续生产，比如电厂、钢厂，以及有冶金炉、熔炼炉的热加工的工厂，都需要连续生产，如果停产放假，会导致生产线停止，经济损失巨大。在这种情况下，老板可能会根据市场需求和生产计划，决定不放假。这也是保持工厂正常运营、保障市场供应的一种方式。

老板没有给员工春节放假的有薪假，合法吗?

法律咨询你好，老板没有给员工春节放假的有薪假，是不合法的。根据《劳动法》规定，春节是法定节假日，用人单位应当给予员工相应的休假安排，并支付有薪假期中的工资。如果员工需要工作或者被要求工作，应该按照劳动法规定支付加班费。

公司过年过节都不发福利可以投诉吗?

公司过年过节都不发福利，可以进行投诉。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者支付相应的工资、福利待遇等。如果公司没有按照规定发放福利，员工有权进行投诉，维护自身权益。可以向劳动监察部门或工会进行投诉，寻求合法权益的保护。

老板节假日不放假怎么办?

这个问题的解决方案取决于你，不取决于你的老板。如果你在乎这份工作，就必须接受它带给你的不愉快，就好比恋爱虽然甜蜜也会吵架，你总不能因为一次吵架就选择分手吧？如果你不在意过年放假与否，可以选择继续工作。否则，可以考虑找一份更符合自己期望的工作，以获得更好的工作环境和福利待遇。

请假提前回家过年，单位不给请假，合法吗?

劳动者在离职期间请假，如果劳动者请事假，用人单位可以不支付劳动者请假期间的工资；如果劳动者请病假，在提供医院住院证明和疾病诊断证明的情况下，用人单位应该支付病假期间的工资。因此，如果单位不给请假并且不支付工资，是不合法的。劳动者可以通过法律手段维护自己的权益。

各位老司机询问一下 商业店铺规定过年不放假合法吗?

原则上，商业店铺规定过年不放假是不违法的。商业店铺属于服务行业，且经营时间较为灵活。根据国家规定，法定节假日以及周末是休息时间，各单位可以根据实际情况进行必要的调整。因此，商业店铺不放假属于合法的调整。

节假日也没有休息，而且也不给加班费，这样合法吗

在没有签订合同的情况下，对于员工而言，单位不给加班费是不合理的。员工可以主张加班费，并可以寻求法律援助以维护自己的权益。建议找律师为您维权，寻求合法权益保护。

对于过年，仍然有些公司不放假，怎么看?

非常高兴回答你这个问题！首先我觉得在春节这个中国人最重视的节日，合家团聚是最重要的事情！绝大多数的公司应该都会放假，但是有些公司依然选择不放假。这可能是因为某些特殊行业的工作需要连续性生产，也有可能是公司生产计划安排的需要等。我认为，作为员工，我们应该理解和尊重公司的决定。如果对公司的决定有异议，可以选择辞职或寻找其他机会，与自己期望的工作环境更加契合。

为什么很多工厂在法定节假日都不放假呢?既然是法定，不放假违法吗?

不放假违法吗？肯定地说，法定假日不放假既不补休又不额外发加班工资的做法是违法的；而法定假日不放假，事后给了补休假或者发了加班工资，是合法的。这要从劳动法的角度来看。根据劳动法，用人单位应该根据员工的休假权益，安排合理的工作时间与休假时间。如果工厂在法定节假日不放假，并且不提供补休假或加班费，是违反劳动法规定的，员工可以进行维权。

为什么很多小企业过年都不放假?如果你在这种地方上班，来年你还会继续在那上班吗?

放眼社会，国企、外企、大型民企在招聘员工时都有一定的要求。但是社会上还有很多人达不到这些要求，尤其是农村，很多人只是初中或高中毕业后就出去打工。在这些小企业中，往往没有太多资源和条件，无法承担过年放假所带来的成本和经营风险。因此，他们选择不放假。如果你在这样的小企业上班，来年是否还会继续在那里上班，需要根据你对工作环境和发展机会的评估来决定。