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老板过年没放假合法吗吗

老板过年没放假合法吗吗

一个企业单位春节不放假,你怎么看?

谢邀!企业单位春节不放假,是很正常的事情。许多工业企业需要连续生产,比如电厂、钢厂,以及有冶金炉、熔炼炉的热加工的工厂,都需要连续生产,如果停产放假,会导致生产线停止,经济损失巨大。在这种情况下,老板可能会根据市场需求和生产计划,决定不放假。这也是保持工厂正常运营、保障市场供应的一种方式。

老板没有给员工春节放假的有薪假,合法吗?

法律咨询你好,老板没有给员工春节放假的有薪假,是不合法的。根据《劳动法》规定,春节是法定节假日,用人单位应当给予员工相应的休假安排,并支付有薪假期中的工资。如果员工需要工作或者被要求工作,应该按照劳动法规定支付加班费。

公司过年过节都不发福利可以投诉吗?

公司过年过节都不发福利,可以进行投诉。根据《劳动法》规定,用人单位应当按照劳动合同的约定,向劳动者支付相应的工资、福利待遇等。如果公司没有按照规定发放福利,员工有权进行投诉,维护自身权益。可以向劳动监察部门或工会进行投诉,寻求合法权益的保护。

老板节假日不放假怎么办?

这个问题的解决方案取决于你,不取决于你的老板。如果你在乎这份工作,就必须接受它带给你的不愉快,就好比恋爱虽然甜蜜也会吵架,你总不能因为一次吵架就选择分手吧?如果你不在意过年放假与否,可以选择继续工作。否则,可以考虑找一份更符合自己期望的工作,以获得更好的工作环境和福利待遇。

请假提前回家过年,单位不给请假,合法吗?

劳动者在离职期间请假,如果劳动者请事假,用人单位可以不支付劳动者请假期间的工资;如果劳动者请病假,在提供医院住院证明和疾病诊断证明的情况下,用人单位应该支付病假期间的工资。因此,如果单位不给请假并且不支付工资,是不合法的。劳动者可以通过法律手段维护自己的权益。

各位老司机询问一下 商业店铺规定过年不放假合法吗?

原则上,商业店铺规定过年不放假是不违法的。商业店铺属于服务行业,且经营时间较为灵活。根据国家规定,法定节假日以及周末是休息时间,各单位可以根据实际情况进行必要的调整。因此,商业店铺不放假属于合法的调整。

节假日也没有休息,而且也不给加班费,这样合法吗

在没有签订合同的情况下,对于员工而言,单位不给加班费是不合理的。员工可以主张加班费,并可以寻求法律援助以维护自己的权益。建议找律师为您维权,寻求合法权益保护。

对于过年,仍然有些公司不放假,怎么看?

非常高兴回答你这个问题!首先我觉得在春节这个中国人最重视的节日,合家团聚是最重要的事情!绝大多数的公司应该都会放假,但是有些公司依然选择不放假。这可能是因为某些特殊行业的工作需要连续性生产,也有可能是公司生产计划安排的需要等。我认为,作为员工,我们应该理解和尊重公司的决定。如果对公司的决定有异议,可以选择辞职或寻找其他机会,与自己期望的工作环境更加契合。

为什么很多工厂在法定节假日都不放假呢?既然是法定,不放假违法吗?

不放假违法吗?肯定地说,法定假日不放假既不补休又不额外发加班工资的做法是违法的;而法定假日不放假,事后给了补休假或者发了加班工资,是合法的。这要从劳动法的角度来看。根据劳动法,用人单位应该根据员工的休假权益,安排合理的工作时间与休假时间。如果工厂在法定节假日不放假,并且不提供补休假或加班费,是违反劳动法规定的,员工可以进行维权。

为什么很多小企业过年都不放假?如果你在这种地方上班,来年你还会继续在那上班吗?

放眼社会,国企、外企、大型民企在招聘员工时都有一定的要求。但是社会上还有很多人达不到这些要求,尤其是农村,很多人只是初中或高中毕业后就出去打工。在这些小企业中,往往没有太多资源和条件,无法承担过年放假所带来的成本和经营风险。因此,他们选择不放假。如果你在这样的小企业上班,来年是否还会继续在那里上班,需要根据你对工作环境和发展机会的评估来决定。